Em algumas empresas esta é a primeira pergunta que o entrevistador faz, sabe por que?

É simples, neste novo milênio as empresas procuram  um colaborador e  o conceito de EMPREGO mudou, pois para garantir a sua empregabilidade, veja a sua empresa como  sua “cliente”. Ela o contrata para que você preste um serviço que ela necessita tendo como contrapartida a sua remuneração que pode ser acrescida ou não de outros benefícios.

Hoje estamos na Era do cliente eternamente insatisfeito. Não é diferente com uma empresa que busca um profissional para ajuda-la a executar determinadas tarefas.

Para crescer ou, no mínimo, sobreviver no mercado de trabalho use da empatia e coloque-se no lugar de quem está contratando um profissional:

Normalmente o entrevistador usa de vários pensamentos que para ele é dinheiro:
- Não quero perder tempo  - Vá preparado, com um currículo de acordo que a empresa pede;
- Facilite a minha vida – com um prévio agendamento tudo pode ser diferente;
- Ofereça o que eu quero – se interesse pela empresa, busque informações do produto ou serviço que ela oferece, conheça seus concorrentes;
- Quero qualidade no seu serviço- - seja “O profissional e não um profissional”, investindo sempre em sua carreira;
- Quero alguém com qualificações profissionais diferenciadas – mesmo que o emprego não seja aquilo que sonha pra você, mas procure fazer o melhor de si, tendo iniciativa, sendo criativo, inovador, que leve sempre soluções e não problemas pra seu superior;
- Quero uma pessoa a quem eu possa delegar- seja  uma pessoa que saiba acatar ordens e que seja comprometida com os resultados , que pense grande para a empresa crescer e que seja diferente.

Boa sorte, você merece o melhor!